Foto: zcj.ro
Agentia Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) oferă angajatorilor o subvenție de 2.250 de lei lunar pentru fiecare ucenic angajat, în cadrul programelor de sprijin derulate până în anul 2029.
Citește și: Clujul poate deveni un partener-cheie pentru Ucraina în reconstrucție
Această măsură are ca scop stimularea formării profesionale prin ucenicie la locul de muncă, fiind disponibilă la cererea angajatorului și proporțional cu timpul efectiv lucrat pe durata contractului.
Ucenicia la locul de muncă este reglementată prin Legea nr. 279/2005 și reprezintă o formă de pregătire profesională care combină instruirea teoretică cu activitatea practică. În cadrul acestor programe, ucenicii dobândesc competențe direct în companii, prin cursuri autorizate și instruire practică, urmând apoi să susțină un examen pentru obținerea unui certificat de calificare.
Ce condiții trebuie să îndeplinească angajatorii pentru a beneficia de subvenție
Angajatorii interesați pot solicita informații suplimentare de la agențiile județene pentru ocuparea forței de muncă privind condițiile de accesare a programelor și pașii necesari pentru obținerea subvenției.
- Subvenția de 2.250 de lei lunar se acordă pentru fiecare ucenic angajat, proporțional cu timpul efectiv lucrat
- Programul este valabil până în 2029, fiind finanțat din Fondul Social European Plus
- Proiectele derulate vizează atât tinerii sub 30 de ani, cât și persoanele peste 30 de ani, pentru integrarea pe piața muncii
- Ucenicia combină instruirea teoretică cu activitatea practică, fiind reglementată de legea nr. 279/2005
- Ucenicii obțin competențe recunoscute și o șansă mai bună de angajare
Impactul programului și perspectivele pentru angajatori
Prin aceste programe, ANOFM urmărește sprijinirea angajatorilor în formarea unei forțe de muncă adaptate nevoilor pieței. În plus, facilitează integrarea persoanelor de peste 16 ani în câmpul muncii, oferindu-le oportunitatea de a obține o calificare recunoscută.
Reacțiile oficiale indică faptul că măsura va contribui la reducerea șomajului și la creșterea competențelor forței de muncă din România, fiind o oportunitate pentru angajatori de a-și dezvolta resursa umană în condiții avantajoase.
Angajatorii interesați pot contacta agențiile județene pentru ocuparea forței de muncă pentru a afla pașii concreți pentru accesarea subvenției și condițiile specifice fiecărui proiect.Știri din rețea: Prahova Expres · Hunedoara Expres · Satu Mare Expres