Sursă: Zcj.ro
Spitalul Clinic Municipal Cluj-Napoca a anunțat organizarea mai multor concursuri pentru ocuparea a 28 de posturi vacante, cele mai multe fiind pentru personal auxiliar.
Citește și: Grefierul Adi Curt, o legendă a Judecătoriei Cluj-Napoca, s-a stins din viață
În total, sunt disponibile 25 de locuri pentru infirmiere, brancardieri, îngrijitoare și registratori medicali, precum și un post de economist debutant în domeniul achizițiilor publice. Toate posturile sunt pentru perioadă nedeterminată, cu excepția câtorva pentru perioadă determinată.
Care sunt posturile disponibile și condițiile de înscriere?
Din cele 25 de locuri pentru personalul auxiliar, 16 sunt pentru infirmiere, pe perioadă nedeterminată, iar alte 2 pentru aceeași funcție, pe un an. De asemenea, se caută 2 brancardieri și 5 îngrijitoare, toate pentru perioadă nedeterminată. Pentru aceste posturi, candidații trebuie să aibă studii generale și, pentru infirmieri, un curs de calificare autorizat.
- Termen limită pentru depunerea dosarelor: 21 august 2026
- Posturi pentru registratori medicali: 2, cu termen de înscriere până la 26 august 2026
- Post pentru economist debutant: 1, cu același termen de înscriere
- Cerințe pentru economist: studii universitare în domeniul economic sau tehnic, cunoștințe despre legislație, abilități de lucru pe calculator
- Cerințe pentru registrator medical: diplomă de bacalaureat, certificat de operare pe calculator, abilități de comunicare
Când se desfășoară concursurile și ce documente trebuie depuse?
Se va realiza o selecție a dosarelor pentru cele 25 de posturi în data de 24 august 2026. Candidații trebuie să depună cererea de înscriere, copia actului de identitate, diplomele și certificatele necesare, adeverința medicală, cazierul judiciar și curriculum vitae. Dosarele se depun la Serviciul Resurse Umane al spitalului.
Recrutarea pentru celelalte trei posturi va avea loc până la data de 26 august 2026, iar candidații trebuie să urmeze pașii indicați în anunțuri pentru a fi admiși la concurs.
Aceste angajări vin în contextul extinderii activității spitalului și al nevoii de personal calificat pentru asigurarea serviciilor medicale și administrative. Autoritățile locale și conducerea spitalului urmăresc să completeze echipa cu personal competent și motivat pentru a răspunde cerințelor pacienților.